Ярмарка вакансий глазами репатрианта

Многие репатрианты часто попадают впросак от того, что не знают точно рынок реально востребованных профессий, и по приезде в Израиль вынуждены искать работу, где придётся. В Израиле весьма неплохо внедрена практика проведения ярмарок трудоустройства, которые проводятся каждый год по несколько раз в каждом из регионов страны. На мой взгляд, это очень хорошая инициатива, так как изучить реальный рынок труда, на который можно попасть без протекции, так называемому «репатрианту» достаточно сложно. По своему опыту могу сказать, что без такой выставки мне очень сложно было представить реальные границы того, где я могу иметь шанс быть трудоустроен по объективным показателям умений, навыков и опыта. Если бы я смог попасть на неё несколькими годами ранее, то, ошибок допустил бы значительно меньше. Весьма неплохи ярмарки вакансий и для вернувшихся жителей страны, ибо рынок меняется, и каждый новый год приносит новые потребности в кадрах.

Что положительного в таких ярмарках? В первую очередь тот факт, что это никакое не собеседование, где вы можете теряться, волноваться, или же вас просто могут валить, ибо вы не «от Ицика с Беер-Шевы». Тут вы можете открыто пообщаться с представителем того или иного работодателя, узнать все интересующие вас вопросы, касающиеся вакансии, которая вас заинтересовала. По завершению диалога вы по желанию можете взять контакты, куда послать свое резюме (или, как здесь оно называется, «корот хаим»), или же, если вы его приготовили с собой в напечатанном виде, как это советуют делать в рекламе выставки, оставить его у заинтересовавшего (-их) вас места (мест) возможной будущей работы. Во-вторых, по количеству людей, стоящих в очереди на то или иное окошко, вы сразу же понимаете процент интереса людей, и их спроса на каждый из предлагаемых вариантов.

Важно понимать, что на 99% специальностей обязательно хорошее знание иврита: как правило, от среднего уровня и выше, а не стандартное «ани ата авода» (ивр. «я ты работа») — хотя и для такого случая там есть вакансии. На часть вакансий нужен и английский.

Как проходит ярмарка и что надо иметь при себе?

Узнав информацию о предстоящей ярмарке, вам следует подготовить несколько распечатанных экземпляров вашего резюме на иврите или английском, а также иметь при себе теудат зеут, хорошее настроение и опрятный вид. Теудат оле/тошав хозер не требуется.

Придя на место проведения ярмарки, вы заполняете на стойках регистрационный бланк, затем с ним подходите к регистраторам и получаете взамен на ваш регистрационный талон сувенирную сумку-пакет с бутылочкой воды, ручкой с логотипом Министерства абсорбции или же символом текущей выставки, и список вакансий с планом выставки.

Затем вы можете передвигаться от места к месту, и выяснять все интересующие вас вопросы.

Что же касается востребованных профессий, то я собрал их из двух посещённых выставок — в Тель-Авиве в конце 2019 года и Иерусалиме в начале 2020. В целом общий набор будет в любом городе примерно повторяться, поэтому, если вы не выберете центр или столичный регион, не бойтесь, суть рынка особо не изменится.

Часть из них (иерусалимский вариант) я представляю вам в виде скан версии списка, так как тель-авивская версия имеется у меня на иврите, поэтому о ней речь идет ниже по тексту.

Одна из самых желающих свежие кадры из-за рубежа, в том числе, не брезгующая кадрами из бывшего Советского Союза, это промышленность. Зарплаты здесь будут достаточно высокими, как для профессий, предлагаемых, условно говоря, «не своим»: начиная, как правило, от 38 шекелей в час и выше (до 50-55 шек/час). Вакансии здесь — инженер-исполнитель, инженер-электронщик, директор проекта, бухгалтер, оператор ЧПУ, начальник подразделения по бурению, сварщик — ручная сварка (электрод) и полуавтомат (СО2), прораб, текстильщик, инженер по бурению, инженер-механик, инженер земляных работ, токарь ЧПУ, механик станков ЧПУ, сборщик-механик, водитель погрузчика, электрики, техники по обслуживанию систем кондиционирования и вентиляции, чертёжники, работник ОТК, работник по обслуживанию и эксплуатации участка, сборщик, планировщик и контролёр производства. В авиапроме ищут на работу в открытом конкурсе такие профессии, как инженер-электрик, инженер-программист, инженер-механик, инженер-исполнитель, ведущий инженер, инженера точных наук (математика, физика и т.д.), инженер по развитию. При случае можно попасть и сварщику на работу на их заводы. Востребованных специальностей здесь весьма много, и все перечислить достаточно трудно.

Интернет и телефон. Здесь требуются техники работы на участке, техники обслуживания сети, техники по подключению интернета частным клиентам, а также операторы кол-центра (нередко очень сильно хотят видеть на этом месте русскоговорящего иммигранта).

Фирмы по обслуживанию гражданского аэропорта имени Давида Бен-Гуриона и израильская авиакомпания «Эль Аль» ищет на такие должности: бортпроводник по сопровождению пассажиров с ограниченными возможностями, представитель услуги по вопросам багажа, оператор в кол-центр — отдел продаж и услуг компании (24/7 включая ночные смены), бортпроводники и стюардессы, работники по услугам регистрации и посадки пассажиров, бортовой контролёр, бортпроводник VIP, сотрудник отдела розыска пропавшего багажа. Много требуется людей и в службу безопасности аэропорта (правда, тут обязателен армейский опыт службы в ЦАХАЛ). Работа 24/7 здесь не редкость. Есть и бонусы, и переплаты за ночь, за выходные/праздники, но зарплаты здесь варьируются от 6 до 7 тысяч шекелей брутто. С вычетом налогов в среднем это 6,5 тысяч, что за такую тяжёлую работу слишком мало, учитывая вклад сил и энергии человека…

В области транспорта сильно не хватает водителей: водитель грузовика, водитель автобуса, водитель семи-трейлера. Их зарплаты, как правило, стартуют от 39 шекелей в час. Работа достаточно тяжёлая, особенно учитывая поведение местного населения на дорогах. Но за тяжёлую работу во многих фирмах водителям есть различные бонусы. К примеру, водители общественного транспорта имеют бесплатный проезд по всей стране в том числе и членам семьи, накопительную программу для оплаты повышения квалификации, социальные мероприятия и многое другое. Востребован и автомеханик, и автослесарь. Также иногда требуется логист.

Достаточно большая нехватка кадров ощущается в сфере услуг. Это няни в детский сад и ясли, воспитатель в группах продлённого дня, повара детского питания, заведующий яслями, садовники, работники кол-центров, продавец, охранник, работники служб безопасности.

Особенно много кадров требует гостиничный-ресторанный бизнес: сотрудник службы безопасности, работники на ресепшн, бармен, проверяющий (host checker), повара, электрики, кондитеры, уборка территории и комнат, проверяющий этажа. Все эти работы часто оплачиваются минимальным тарифом, хотя, трудовые будни в том же гостиничном бизнесе не из легких. Но нехватка кадров настолько высока, что сюда берут и людей с рабочими визами, и беженцев с правом на работу. В общем, не примут только очень ленивого…

В данном случае абсолютное большинство вакансий я вынужден писать на английском языке, так как перевод здесь часто неуместен в виду профессиональной специфики. Итак, в сфере израильского хай-тека востребованы следующие специальности: Senior FullStack Developer, QA Team Leader, Legal Counsel, Solutions & Innovations, Team Financial M&A Professional, Scrum Master -Microservises, Digital Team Leader — Optima, SW Financial Specialist, Business Operations Professional — CEO chief of staff, Analyst — Transportation, PPC manager, Graphic Designer, Marketing Coordinator, International Marketing Manager, проверяющие программного обеспечения. Также требуются в большом количестве программисты и тестеры программ QA, специалисты по защите информации Cyber, системные администраторы, программисты ключей в WEB, PHP, COBOL, BI, а также руководящие должности. Но для точности поиска, по моему мнению, лучше смотреть в каждом случае список вакантных должностей на каждой точке в отдельности.